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Die Human Resources sind in den Organisationen das wichtigste ‘Kapital’ der Organisation. Diese Rolle wird zukünftig wichtiger. Büro Lara hat viel Sachkenntnis im Feld des Human Resource Management. Folglich können wir Rat geben oder Forschung auf unterschiedliche Gebieten leiten. Diese Gebiete sind:

  • Human Resource Controlling
    Mithilfe der numerischen Daten können Entwicklungen im Feld des Human Resources, aber auch der Mehrwert der Human Resource-Abteilung, sichtbarer gebildet werden.
  • Implementierung der Telearbeit
    Die Rolle der flexiblere Arbeit (d.h. Telearbeit) erhöht sich zukünftig. Nicht nur, weil diese Arbeitsart anschliest an den Bedürfnissen von zukünftige Generationen. Aber auch das erschließen von neue Gruppen möglicher Angestellter. Mit möglicher Angestellter kann man an Leute denken, die weit entfernt von ihrer Firma wohnen oder teils Behinderte oder Leute mit kleinen Kindern, die von ihrem Haus arbeiten möchten.
  • Einführen und unterstützen Virtual Teams
    Mithilfe des Virtual Momentum-Manager © kann ein wirkungsvolles arbeitendes Virtual Team begonnen werden und gestützt werden.
  • Die Diagnose der Kulturen in den Organisationen
    Mithilfe verschiedene Instrumente kann die hiesige und gewünschte Kultur Ihrer Organisation sichtbar gebildet werden. Auch ein Weg kann entwickelt werden, um von der hiesigen Kultur in der Organisation zur gewünschten Kultur in der Organisation zu kommen.